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内部推荐

伯乐奖:指公司员工推荐非主动求职人才,经录用后所发放的奖励。

招聘奖:指门店员工接待主动求职人员,经录用后所发放的奖励。(新店开业时店长有责任全力确保人员到位、部门同事有责任推荐本部门所缺岗位,以上两种类型所推荐人才均系招聘奖范畴而不划归伯乐奖。)

外部猎聘奖:指高校老师、中介机构等向公司推荐并录用2人以上时所发放的奖励。

 

岗位一

1、总部主管级及以上管理人员

2、总部专业技术人才

3、门店经理

 

招聘奖:300元/人

伯乐奖:

店长/主管——800元/人

部助级——1000元/人

部门负责人——1500元/人

高管——5000元/人

猎聘奖:300元/人

岗位二

1、执业药师

2、咨询医师

招聘奖:300元/人

伯乐奖:600元/人

猎聘奖:300元/人

岗位三

1、总部专员

2、门店店助

3、药师

招聘奖:100元/人

伯乐奖:

店助——500元/人

专员/药师——400元/人

猎聘奖:200元/人

岗位四

1、熟练中西药营销员

2、熟练收银员

3、配送中心一线员工

招聘奖:100元/人

伯乐奖:300元/人

猎聘奖:150元/人

岗位五

1、无工作经验的营销员

2、实习生(非益丰班学生)

招聘奖:100元/人

伯乐奖:300元/人

猎聘奖:150元/人

 

荣誉奖励

各司年度对门店店长及员工评选招聘冠军奖、推荐冠军奖、猎聘冠军奖,即对这三类人员给予司庆晚会现场观演的机会。

 

奖励形式

现金奖励:除推荐奖中引进第一类人员所获奖励分两次发放外(入司第二个月发50%,工作6个月以后发放剩余的50%,未满规定服务期限的,已发的50%奖金不扣回),招聘奖、猎聘奖及推荐奖中推荐第二类至第五类人员所获奖励均为入司满一个月发放。且该奖金要求在当月例会上以现金红包方式发放。